Referencje

Redpill Consulting

Opublikowano 2023-08-21

Współpracuję z SYTO jako zewnętrzna konsultantka od 2015 roku. Przez ten czas obserwowałam imponujący rozwój i transformację firmy. SYTO stało się bardzo profesjonalną organizacją, która wdraża nowe technologie, zdobywa kolejne certyfikacje, doskonali procesy i restrukturyzuje działania, aby zwiększać swoją skuteczność i konkurencyjność.

Zajmuję się rozwojem organizacji i ludzi, dlatego szczególnie doceniam to, jak SYTO inwestuje w pracowników. Firma świetnie rozwija kluczowe kompetencje. Cieszy mnie zwłaszcza nacisk na wzmacnianie przywództwa i umiejętności menedżerskich, coaching, mentoring oraz systematyczne doskonalenie kompetencji interpersonalnych, komunikacji i współpracy, które pomagają zespołom działać skuteczniej.

Drugim obszarem, który się wyróżnia, jest sposób, w jaki SYTO wspiera utalentowane osoby. Obejmuje to ocenę potencjału, identyfikację mocnych stron i obszarów do rozwoju oraz realne pomaganie ludziom w rozwijaniu skrzydeł.

Na koniec chcę podkreślić zaangażowanie właścicieli SYTO. Nie każda prywatna firma działa w ten sposób, a oni pozostają bardzo otwarci. Przeszli świadomą drogę, by wzmacniać innych i powierzać im odpowiedzialność decyzyjną, a przy tym autentycznie dbają o swoich ludzi.

Z dużą satysfakcją obserwuję, jak daleko zaszło SYTO, i współpraca z firmą to dla mnie przyjemność. Życzę im wszystkiego najlepszego na przyszłość

redpill maja

Partner

Bardzo doświadczona liderka HR. Maja pełniła funkcje dyrektorskie HR w firmach MediaMarkt, Nivea Polska, Kronospan, Harper Hygienics i ABWorld Foods. Była także dyrektorką Talent Management, Learning & Development oraz Organizational Development w Kompanii Piwowarskiej (SABMiller – Poland).

Więcej referencji...