Je travaille comme consultant externe avec SYTO depuis 2015. Au cours de ces années, j’ai été témoin de la croissance et de la transformation remarquables de l’entreprise. L’entreprise est devenue une entité très professionnelle, adoptant de nouvelles technologies, obtenant d’autres certifications, perfectionnant ses processus et restructurant ses opérations – le tout dans le but d’accroître son efficacité et sa compétitivité.
Je travaille dans le domaine du développement organisationnel et humain, et je suis vraiment impressionné par la façon dont SYTO investit dans ses collaborateurs. L’un de leurs points forts est le développement des compétences clés. Je suis particulièrement heureux de leur accent mis sur l’amélioration des compétences en leadership et en management, le coaching, le mentorat, ainsi que de leur engagement à perfectionner les compétences interpersonnelles, la communication et la collaboration pour aider les gens à mieux travailler ensemble.
Un deuxième aspect remarquable est la manière dont SYTO soutient les personnes talentueuses. Cela inclut l’évaluation du potentiel des individus, l’analyse de leurs forces et de leurs axes de progression, et l’accompagnement pour les aider à déployer leurs ailes.
Enfin, je tiens à mentionner l’implication des propriétaires de SYTO. Toutes les entreprises privées ne le font pas, mais ils font preuve d’une réelle ouverture d’esprit. Ils se sont engagés dans une démarche visant à responsabiliser les autres, à leur confier des responsabilités décisionnelles et ils se soucient sincèrement de leurs collaborateurs.
C’est formidable de voir le chemin parcouru, et c’est un plaisir de collaborer avec eux. Je leur souhaite plein succès pour l’avenir !
