Ich arbeite seit 2015 als externer Berater mit SYTO zusammen.
Ich arbeite im Bereich Organisations- und Personalentwicklung und bin sehr beeindruckt, wie stark SYTO in seine Mitarbeiter investiert. Eine ihrer besonderen Stärken ist die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
Besonders freue ich mich über ihren Fokus auf die Verbesserung von Führungs- und Managementkompetenzen, Coaching und Mentoring sowie ihr Engagement für die Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen, Kommunikation und Zusammenarbeit, um Menschen zu einem besseren Miteinander zu befähigen.
Ein weiteres herausragendes Merkmal ist, wie SYTO talentierte Menschen unterstützt.
Dazu gehört die Bewertung des Potenzials von Einzelpersonen, die Analyse ihrer Stärken und Entwicklungsfelder sowie die Unterstützung, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Abschließend möchte ich erwähnen, wie engagiert die Eigentümer von SYTO sind.
Nicht alle Privatunternehmen tun dies – sie sind jedoch wirklich aufgeschlossen.
Sie haben sich auf den Weg gemacht, andere zu befähigen, ihnen Entscheidungsverantwortung zu übertragen und zeigen aufrichtiges Interesse an ihren Mitarbeitern.
Es ist großartig zu sehen, wie weit sie gekommen sind, und es ist mir eine Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ich wünsche ihnen alles Gute für die Zukunft!
